La mesure de la performance personnelle : au boulot et à la maison (non-membre)

35.00$

TONY FORTIN, Certificat en gestion de projet, Lean Six Sigma Black Belt, Lean Master, architecture d’affaires, Expert en transformation organisationnelle et amélioration continue, Fonction publique du Québec
Webconférence, 20 mai, Colloque 2020

Le stress, la confiance, le bonheur, l’urgence, le temps, les stratégies et bien d’autres… Tout peut se mesurer, mais parfois les éléments de mesure ne se présentent pas à nous de façon si évidente.

Les nombreuses recherches dans la littérature scientifique, l’implication dans des communautés de pratique et l’expérience professionnelle ont permis à monsieur Fortin d’identifier des pistes de réflexions personnelles pour nous mener plus loin dans la prise de conscience de nos forces. Il a trouvé des moyens à la portée de tous afin de pouvoir produire notre diagnostic personnel complet qui va nous guider à travers une réflexion éclairée de nous-mêmes.

Il nous partage le fruit de ses découvertes par des trucs et astuces applicables autant au travail que dans la vie personnelle. Avec cette vision plus éclairée sur nous-mêmes, nous serons plus en mesure de faire face aux différentes situations qui se présentent à nous au quotidien, ce qui a un impact direct sur le sentiment de performance personnelle.

Veuillez lire attentivement nos Politiques et conditions.

56min 52sec
1 PDU : Leadership

Description

Tony Fortin, conférencier Colloque 2020 PMI Lévis-QuébecTONY FORTIN, Certificat en gestion de projet, Lean Six Sigma Black Belt, Lean Master, architecture d’affaires

Expert en transformation organisationnelle et amélioration continue, Fonction publique du Québec

Monsieur Fortin est un professionnel de plus de 25 ans d’expérience dans les technologies de l’information, de la gestion de projet, de l’amélioration des processus et de l’analyse d’affaires. Étant une personne axée sur les résultats, orientée vers les personnes et possédant une grande connaissance des processus (d’affaires et TI), au cours des mandats qui lui sont confiés, il cherche continuellement à comprendre les processus qui vont favoriser la livraison de produits et services de qualité à valeur ajoutée pour les clients.

Il travaille toujours à comprendre et à conseiller les équipes de réalisation et de gestion sur les méthodologies de transformation, d’optimisation de processus et d’amélioration continue. Principalement en fonction des défis et des orientations des organisations publiques, il veille à se tenir à jour et se perfectionner dans les champs de compétences nécessaires.

Depuis quelques années, il travaille davantage sur les relations et comportements, car bien que maîtriser les principes est important, il est primordial de comprendre les individus, leurs relations et leurs motivations.

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