Leader Coach pour un leadership axé sur le savoir-être (membre étudiant)

15.00$

David-Alexandre Paquette, M.Ing., PMP, P2, ACC, TRA, PPCC
Entrepreneur humain passionné, Industrious Geek

Webconférence, 4 avril, Colloque 2019

Comme gestionnaire de projet, la mobilisation, l’engagement et la motivation de vos équipes projet vous tiennent à cœur ? Venez apprendre comment tirer le meilleur de chacun de vos employés en étant leader Coach axé sur le savoir-être. Cette conférence couvre notamment ce qu’est un leader Coach et comment utiliser son savoir-être afin de mobiliser, engager et motiver vos équipes de projet.

Découvrez comment accueillir et canaliser vos émotions de manière créative afin d’amener une authenticité efficace et efficience dans vos relations. Comprendre et reconnaître les mécanismes de défense et les protections relationnelles pour bonifier vos interactions avec vos collègues. Influencer positivement vos équipes pour y inclure une culture du savoir-être. Le tout par un ensemble de conseils et d’exemples concrets présenté de manière interactive et participative, pour développer vos habilités afin de vous propulser à être leader Coach.

Veuillez lire attentivement nos Politiques et conditions.

44 minutes

1 PDU : Leadership

Description

David-Alexandre Paquette, M.Ing., PMP, P2, ACC, TRA, PPCC

Entrepreneur humain passionné, Industrious Geek

Fier de plus de 15 ans en gestion de bureau de projet (PMO), programmes, projet et gestion de changement dans divers domaines d’affaires. Mon expérience professionnelle et personnelle m’a permis de constater que l’enjeu numéro 1 des projets était le savoir-être des personnes. Cette croyance profonde du pouvoir du savoir-être comme facteur de succès des projets m’a amené à créer mon entreprise Industrious Geek, spécialisée dans le savoir-être en gestion de projet.

Comme thérapeute en relation d’aide, Coach ACC certifiée par l’ICF et Facilitateur certifié LEGO® SERIOUS PLAY® j’ai acquis une solide expertise des compétences relationnelles et de l’intelligence émotionnelle. C’est par mon expertise du Savoir, Savoir-Faire et Savoir-être que j’ai développé l’approche des “3 savoirs®” qui permettent d’amener une personne et une équipe à développer son plein potentiel créateur efficacement et de manière efficiente.