M. Jean Martel, ing. a été nommé membre du conseil d’administration et président-directeur général de la Société d’habitation du Québec (SHQ) le 23 septembre 2024.

Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec, M. Martel est titulaire d’un baccalauréat en génie et gestion de la construction de l’École de technologie supérieure.

M. Martel a réalisé plusieurs projets d’envergure partout au Québec. Il a notamment occupé le poste de directeur de la gestion de projet pour le Centre Hospitalier de l’Université de Montréal (CHUM), ainsi que plusieurs autres réalisations. Il a également occupé le poste de vice-président construction de plusieurs grands développeurs immobiliers de la province de Québec.

Le profil de M. Martel lui vaut la reconnaissance de ses pairs en matière de gestion de projet, de gestion immobilière, de gestion des ressources humaines et de gestion du changement. Il contribue à la mission de la SHQ par sa connaissance aiguë du contexte et des enjeux liés à l’habitation sociale, des organismes communautaires ainsi que des services sociaux et des personnes vulnérables.

Renforcer la cohésion, resserrer les liens au sein d’un groupe de collaborateurs, d’un service ou de votre entreprise. Le « team building » peut s’avérer un levier efficace bien plus large : améliorer la communication, désamorcer les conflits, décupler la motivation et l’esprit d’appartenance à une entité, etc. Plusieurs parallèles sont à faire entre la synergie d’une entreprise et le monde musical.

Ces ateliers permettront de découvrir avec humour et musique l’importance de tous les membres dans une équipe, leur rôle, les règles et protocoles à suivre afin de travailler en équipe harmonieusement. Les collaborateurs membres d’un même groupe apprennent à mieux se connaître, à se faire confiance et à se coordonner dans une situation donnée hors du contexte de l’entreprise. Ils donnent de leur personne et se mettent au service du collectif, un comportement que les dirigeants d’entreprise espèrent voir au quotidien dans leur organisation.

Vincent Thériault est un entrepreneur québécois reconnu pour son esprit d’innovation et sa capacité à transformer les défis en opportunités. Diplômé en administration des affaires de l’Université Laval, il cofonde en 2010, avec son frère François, l’entreprise Surmesur à Québec. Leur ambition : réinventer l’expérience d’achat de vêtements pour hommes en alliant confection traditionnelle et technologie de pointe pour offrir des vêtements sur mesure de haute qualité.

Sous leur leadership, Surmesur s’est développée à l’international, comptant aujourd’hui des boutiques au Canada, aux États-Unis et au Mexique. En 2018, les frères Thériault ont également lancé MTM.Design, une entreprise technologique offrant un logiciel de personnalisation de vêtements sur mesure.

Lors de la pandémie de COVID-19, Vincent et son équipe ont su adapter leur modèle d’affaires en important des équipements de protection individuelle pour soutenir le système de santé québécois . Cette initiative témoigne de leur agilité et de leur engagement envers la communauté.

Vincent Thériault incarne ainsi une nouvelle génération d’entrepreneurs québécois, alliant vision, innovation et responsabilité sociale.

Chanteuse professionnelle et maître en interprétation, Véronik Carrier a mené une carrière artistique active pendant plus de 25 ans, en tant que soliste au Québec et à l’international. Elle a eu le privilège de travailler sous la direction de créateurs de renom, dont Robert Lepage et Luc Plamondon, apportant à la scène une maîtrise raffinée de l’expression vocale et de la présence.

Aujourd’hui formatrice agréée et fondatrice des Ateliers Technik Vox, elle transpose son expertise scénique dans le monde professionnel. Depuis plus de dix ans, elle forme des milliers de leaders, communicateurs et gestionnaires à maîtriser leur voix comme un véritable outil stratégique. Pour Véronik, la voix n’est pas qu’un canal : c’est une signature, une présence, une identité.

Elle accompagne notamment les plus grands cabinets d’avocats du Québec, ainsi que des organisations telles que Desjardins, Bell, l’Assemblée nationale et l’Université Laval. Grâce à une approche concrète et sur mesure, elle aide les professionnels à adapter leur voix aux enjeux du moment : prise de parole, gestion d’équipe, négociation, crédibilité. Parce qu’en gestion de projet, ce n’est pas seulement ce qu’on dit qui compte — c’est comment on le dit.

Transformer la voix en levier de leadership / Et si votre voix devenait votre meilleur outil de gestion ? / Le souffle du projet : quand la voix devient instrument

Dans cette courte intervention, Véronik vous fera découvrir comment la voix — par le souffle, l’intensité, les inflexions et le rythme — peut devenir un puissant outil d’adaptation, de connexion et d’influence. En comprenant le lien entre émotions, intentions et personnalités, vous apprendrez à faire résonner votre message avec justesse.

Morgane Sicre est une professionnelle chevronnée spécialisée dans la gestion de projets industriels d’envergure. Actuellement, elle occupe le poste de gestionnaire principale des projets majeurs industriels au Port de Saguenay, où elle joue un rôle clé dans le développement et la coordination des initiatives stratégiques visant à renforcer l’infrastructure portuaire et à stimuler la croissance économique régionale .

Titulaire d’un diplôme de la Brest Business School en France, Morgane Sicre a su mettre à profit son expertise en gestion de projets pour superviser des opérations complexes, notamment dans les domaines de la logistique, de l’ingénierie et du développement industriel . Son leadership et sa vision stratégique contribuent à positionner le Port de Saguenay comme un acteur majeur dans le secteur maritime et industriel du Québec.

Morgane Sicre possède plus de 20 ans d’expérience dans les industries de la défense et navale, avec une expertise en gestion de projet et en stratégie. Elle dirige actuellement un projet industriel majeur au Port de Saguenay. Elle a auparavant occupé des postes clés chez Irving Shipbuilding, Naval Group, Thales et Alcatel-Lucent, où elle a piloté des projets complexes à fort enjeu technologique. Morgane est diplômée en gestion de projet et en informatique, et parle couramment le français et l’anglais.